L’espace de travail bientôt dominé par les drones ?

Jeudi 10 juillet 2014 — Vilvorde, 10 juillet 2014 – En Europe, 8 employés sur 10 pensent que d'ici 2036, leur espace de travail aura été transformé par des technologies et des processus qui n'existent même pas encore aujourd'hui. En effet, au cours d’une nouvelle étude commandée par Ricoh Europe[1] et menée par Coleman Parkes, les collaborateurs de plusieurs entreprises ont été invités à imaginer leur futur environnement de travail. Celui-ci est plus interactif, collaboratif et rationalisé grâce à l’utilisation des nouvelles technologies et de processus qui accompagnent des méthodes de travail plus innovantes.

[1] Étude menée par Coleman Parkes Research, juin 2014
 

Cette étude révèle un enthousiasme généralisé quant à l'utilisation des nouvelles technologies – dans une période relativement courte – permettant d’améliorer et de simplifier la façon dont les employés interagissent avec leurs collègues et partagent les informations. Dans plusieurs secteurs tels que la finance, la santé, l’éducation et la fonction publique, les employés ont une idée précise des innovations qui devraient apparaître dans les 10 à 22 prochaines années. Plus de la moitié pense qu’au cours des 10 prochaines années, leur employeur aura mis à leur disposition les technologies suivantes :

  • Appareils interactifs tactiles (69 %)
  • Technologie de reconnaissance vocale (60 %)
  • Lunettes à réalité augmentée (56 %)

59 % d’entre eux prédisent également que dans les 20 prochaines années, ils seront en mesure d'envoyer des assistants virtuels ou des hologrammes assister à des réunions à leur place. Les plus audacieux imaginent même l’arrivée des drones, de la communication de pensée par Bluetooth et d’oreillettes de transmission - petits dispositifs glissés dans l'oreille qui permettent de transmettre des données audio et vidéo directement au cerveau sous forme de signaux électroniques.

Selon les salariés interrogés, les principaux avantages à conjuguer innovations technologiques et espace de travail sont l’optimisation des processus métier, un meilleur accès à l'information et l’augmentation de la productivité. Ainsi, les éléments essentiels à une haute productivité aujourd’hui - processus numérisés, accès rapide aux données et adaptation rapide aux changements imposés par la technologie – seront toujours les mêmes demain.

Cependant, malgré l'enthousiasme généralisé et l'importance accordée à la technologique, seulement 29 % des employés interrogés trouvent leur entreprise investie dans le développement de nouvelles méthodes de travail et le déploiement de nouvelles technologies. Or, les entreprises réticentes perdent non seulement une occasion d’augmenter leur productivité et de s’assurer un avantage sur la concurrence, mais courent le risque de perdre une force de travail clé au profit de leurs concurrents, ou même de précipiter leur déclin. Cette étude montre également qu'avant de devoir s’adapter aux innovations à venir, les entreprises disposent d’une marge importante pour exploiter les technologies et les processus déjà disponibles.

  • Sont classées en premier les plateformes de collaboration interne, en deuxième les réunions par Internet et l'impression nomade en troisième comme étant les trois principaux systèmes que les employés souhaitent utiliser au quotidien, afin d’augmenter leur compétitivité
  • Le stockage électronique des informations reste la fonction la plus précieuse, devant les e-mails et Internet
  • Le passage au numérique des informations clés n’est toujours pas une réalité pour 1 employé sur 6, alors que 62 % des répondants utilisent ce format et reconnaissent son importance

Eric Gryson, CEO de Ricoh Belgium & Luxembourg déclare : « C’est formidable de penser qu’au cours des 20 prochaines années, de nombreuses innovations seront développées pour favoriser la productivité et la compétitivité des entreprises mais également inciter les employés à se demander « quelle est l'étape suivante ? » et « comment cela va-t-il m'aider à devenir plus efficace ? ». Les organisations devront donc réévaluer et adapter leurs méthodes de travail traditionnelles, pour devenir plus flexibles et profiter au maximum de ces futures innovations technologiques. Certaines devront revoir leur culture d’entreprise. Mais toutes y verront une opportunité de croissance pour les 20 prochaines années et au-delà. Qui sait, d’ici 2050, il se pourrait bien que ce soit nos avatars virtuels qui exécuteront les tous derniers systèmes et processus en place tandis que nous travaillerons à améliorer notre productivité, les services clients et notre rentabilité commerciale d'une façon que nous ne pouvons pas encore imaginer. »

Pour plus d’informations sur les impacts des changements technologiques majeurs, rendez-vous sur www.ricoh.be/thoughtleadership.

 

| A propos de Ricoh |

Ricoh est une entreprise technologique mondiale, spécialisée dans l'équipement d'imagerie bureautique, les solutions d'impression de production, les systèmes de gestion documentaire et les services informatiques. Le Groupe Ricoh, qui a son siège à Tokyo, est présent dans plus de 200 pays et régions. Pour l’exercice fiscal clos en mars 2013, le Groupe Ricoh a réalisé un chiffre d’affaires de 1.924 milliards de yens (environ 20 milliards USD).

La plus grande partie des revenus générés par la société provient de produits, solutions et services qui améliorent l'interaction entre les personnes et l'information. Ricoh produit également des appareils photos numériques et des produits industriels spécialisés, maintes fois primés. L'entreprise est réputée pour la qualité de sa technologie, le niveau exceptionnellement élevé de son service à la clientèle et ses initiatives en matière de développement durable.

Sous le slogan imagine. change., Ricoh aide les entreprises à transformer la manière dont elles travaillent et à mobiliser l’imagination collective de leur personnel

Pour plus d’informations, visitez : www.ricoh.be/presse

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